7月的快樂(lè )會(huì )議如約而至，在大家的期待中拉開(kāi)了帷幕。這是打破原有分組的第一次表彰會(huì )議，涌現出許多新鮮面孔。整合分組的方式讓更多努力上進(jìn)的人看到了自己的優(yōu)秀。

這次的分組是根據上月的月度積分劃分的，產(chǎn)生了14個(gè)冠軍、14個(gè)亞軍和13個(gè)進(jìn)步獎。這樣的分組更加公平化，讓員工有了往上沖的勁兒，每個(gè)人之間的差距很小，努努力就能超越別人從而前進(jìn)一名，也正因為如此，競爭會(huì )很激烈。

這次產(chǎn)生的冠亞軍和進(jìn)步獎都是他們努力拼搏的結果。每一輪的表彰，員工都接收著(zhù)來(lái)自觀(guān)眾席源源不斷的掌聲祝賀，現場(chǎng)的氣氛也一度達到高潮。獲得名次的員工，他們的照片將在未來(lái)一月內張貼在優(yōu)秀榮譽(yù)榜上，隨時(shí)接受公司所有人員的注目欣賞。除了這些，還有優(yōu)秀的員工代表進(jìn)行發(fā)言，講述他們最真實(shí)的感受，這種來(lái)自同一車(chē)間同事的發(fā)言，講出的話(huà)更能打動(dòng)員工的心，更能有效的激勵員工向上進(jìn)取、變得優(yōu)秀。

快樂(lè )會(huì )議不只是在榮譽(yù)上給予表彰，更是在物質(zhì)上大力支持。每次的快樂(lè )會(huì )議都會(huì )對獲取名次的員工進(jìn)行物質(zhì)獎勵，除此之外還有隨機抽獎的30個(gè)名額，也會(huì )有物質(zhì)獎勵�？鞓�(lè )會(huì )議讓全體員工一起參與進(jìn)來(lái)，感受這積分制帶來(lái)的快樂(lè )，這就是積分制魅力所在。